To, że szkolenia są podstawową formą doskonalenia warsztatu pracy nie wymaga uzasadnienia. Korzystanie z wiedzy i doświadczenia osób pokrewnych specjalizacji  jest koniecznością, tak samo jak dzielenie się nimi jest obowiązkiem każdego logopedy. Tylko wtedy nasz zawód będzie szanowany i doceniany, gdy będziemy stale współpracować ze sobą i korzystać z praktycznych rozwiązań proponowanych podczas różnych form szkoleniowych, jak również wyciągać wnioski z własnej pracy i starać się nie popełniać tych samych błędów. Forma szkoleń jest uzależniona od miejsca, w którym mieszkamy oraz czasu, którym dysponujemy. Ostatnio coraz więcej szkoleń przybiera formę wideokonferencji wraz z dostępem do specjalistów i materiałów szkoleniowych. Należy zwrócić uwagę, by osoby prowadzące szkolenia były praktykami mającymi spore doświadczenie oraz dysponowały wiedzą pozwalającą na udzielanie odpowiedzi na pytanie nie tylko typowe, lecz  również odwołujące się do doświadczeń własnych w odniesieniu do różnych przypadków. Oczywiście w grę wchodzą również czynniki finansowe, które jednak są bardzo względne, gdyż przeliczając koszty dojazdu i zakwaterowania często okazuje się, że szkolenia „on-line” lub inne formy e-learningu są korzystne ze względu na koszty oraz możliwość ponownego analizowania materiałów szkoleniowych, np. w postaci nagranej wideokonferencji.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - zachęcamy do zadawania pytań.

Regina Panaś

Neurologopeda, pedagog. Od kilkunastu lat zajmuje ...